PHILOSOPHY 理念・行動評価

確かな技術 × 人を育てる

丸惣は、守りを固め、自ら考える人を育てる会社です。
理念(MVV)を日々の行動評価にまで接続し、「言葉」と「現場」の距離をなくす取り組みを続けています。

3つの軸

MISSION 使命

暮らしの下を、
確かな技術で守り抜く。

下水道という見えない社会基盤を、20年培った更生・止水技術で支える。
「失敗せず、工期をやりきる」誠実さを技術の前提にする。

VISION 目指す姿

若手が育ち、誰もが自分で考え、
誇りを持って働き続けられる会社へ。

未経験から現場を担う人材へ。
「あの難しい工事なら丸惣」と言われる技術は、人が育つことで続く。

VALUES 行動指針

私たちが日々大切にする、
4つの行動指針。

01
本質を理解して動く
言われたからでなく、なぜやるかを理解して手を動かす。作業目的の理解と段取り・準備を大切にし、指示待ちでなく自ら確認します。
02
素直に、向上心を持つ
分からないことを「分からない」と言える。聞いて、学び続ける。指摘を受け入れ、資格・研修へも積極的に挑戦します。
03
報連相で支え合う
一人で抱えず、正直に伝え、チームで助け合う。報告の適時性と情報共有、ルール遵守を徹底します。
04
失敗せず、やりきる
工期と品質・安全を守り抜く。途中で投げない。最後までやりきることが、丸惣の誠実さです。

行動評価6項目 ─ Valuesを現場の言葉に

建設業では5〜8項目×4〜5段階が一般的です。
丸惣ではValues接続を明確にした6項目を採用し、理念を日々の行動へ落とし込みます。

1
安全遵守
KY・保護具・手順の徹底
対応Value: ④やりきる
2
報連相
適時の報告・相談、情報共有
対応Value: ③報連相
3
段取り・5S
準備・整理整頓・工程意識
対応Value: ①本質理解
4
本質理解
作業目的の把握、自ら考える
対応Value: ①本質理解
5
素直さ・質問行動
聞ける・指摘を受け入れる
対応Value: ②素直さ
6
後輩指導・協調
教える・他職との調整
対応Value: ②③(G3以上で加重)
等級別ウェイト:各項目は5段階評価。若手(G1〜G2)は1〜5を重く、職長クラス(G3〜)は「段取り・後輩指導・他職調整」を重く置く、建設業の定石に沿って配分します。

スキルマップの構造 ─ 技術を見える化する

作業内容ごとに基準を設けてチェックリスト化し、
本人と周囲の認識ギャップを埋めます。

大分類 作業項目(例) Lv1 Lv2 Lv3 Lv4
共通 安全管理・KY/測量/墨出し/写真管理 指導下でできる 一人でできる 教えられる 改善できる
更生工事 前処理・洗浄/材料管理/ライニング施工/硬化・検査
止水工事 漏水調査/注入工/仕上げ・確認
管理 工程管理/原価・採算/発注者対応(G3〜)
作成の進め方:作業項目の洗い出しは現場ヒアリングで実施。評価者の「甘辛」が出にくいよう、各レベルの判定基準を1行で言い切る形に統一します。

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未経験からのチャレンジも歓迎です。

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